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公司不给缴纳五险一金犯法吗

更新时间：2021-05-28 13:43:38
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公司不给缴纳五险一金犯法吗
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司五险一金怎么交
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五险一金缴纳
不缴纳五险一金的企业违法吗
单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
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五险一金的缴纳标准
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私企不给缴纳五险一金违法么
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公司不给员工缴纳五险一金，算不算违法
严重违法的，严重违法的，严重违法的，
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公司突然不缴纳五险一金，让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
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公司不给员工缴纳五险一金，合法吗
不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司不按实际工资缴纳五险一金违法吗
你好，违法！可以向社会保险征缴部门投诉和反映。
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前离职是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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公司没有通知员工罚款，是否违法？
按照公司的规章制度处理
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单位违法解除劳动合同情况是什么，法律的规定是什么
单位违法解除劳动合同违法。处理方式包括：1. 要求继续履行劳动合同；2. 如不要求继续履行或合同已无法履行，可要求单位支付赔偿金。具体操作需根据实际情况和法律规
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签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
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您好，我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗？
扣工资合法性需具体分析。合法扣工资情形包括代扣个税、社保等。若单位无故克扣工资，则违法，员工可投诉、申请仲裁或起诉，要求支付工资并赔偿。
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超休一天公司扣我休假请假的工资
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