诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,法院会按照普通民事纠纷受理吗？

更新时间：2018-07-21 19:50:39

问题描述：

我是电焊工，现在老板欠我2003块的工资不发，我以电焊厂的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,法院会按照普通民事纠纷受理吗？

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起诉追讨债务的，主要有以下的流程：
　　
1、收集对方欠债的证据、对方的身份信息（或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。
　　
2、向法院提交诉状立案。
　　在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息（如是单位的，则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。其中诉状和证据材料，都要提供正本一份，并按被告的人数提供相应的副本。
　　
3、法院立案后按规定交纳诉讼费用。
　　
4、由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。
　　
5、任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。
　　
5、对方不履行生效法律文书的，可向法院申请执行。

2018-07-21 19:44:37

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没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，只需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：

（1）先找公司或者老板协商。
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

（2）找有关部门调解。如果双方之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，也可以向调解组织申请调解。

（3）去申请劳动仲裁。按照上面的解决途径，双方之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）找有关机关投诉。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯了员工的合法权益的，那员工可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

（5）去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不要一筹莫展，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给员工的劳动报酬。

2018-07-21 19:48:57

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民事纠纷起诉之后，一方起诉，没有规定多久必须开庭，规定是当事人提交诉状之后，法院会在7天内下达是否立案通知，如果立案，会在三天内给被告下达诉状副本，要求被告15天以内提交答辩状，不提交答辩状不影响开庭，然后法院会在开庭之前三天给双方下达传票，通知开庭时间和地点。

2018-07-21 19:50:39

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