手指掉了两根是几级工伤怎么算工伤?

更新时间:2021-05-29 00:56:33
问题描述:
手指掉了两根是几级工伤怎么算工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助106276 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    2021-05-29 00:50:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1487922 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请鉴定,并索赔
    2021-05-29 00:52:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1617540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请鉴定,以鉴定结果为准
    2021-05-29 00:56:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指工伤骨折算几级伤残
手指工伤骨折算几级伤残
劳动合同纠纷 395
手指掉了两节算几级工伤啊!怎么算工伤
《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作时候手指断两根算几级工伤该怎么赔偿,
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤掉了三根手指怎么要求赔偿,算几级伤残?
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;    2、如果没有签订合同,但确实
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左手断两根手指算几级伤残,怎么赔偿
这不是一两句说的完的,具体伤残等级需要鉴定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一根手指被钻头穿透算不算工伤?算几级? 工伤是怎么报的?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指工伤算几级工伤
建议去做工伤鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
掉了两根手指头算几级工伤
哪个手指受伤?拇指、食指还是其他的,评残级别不同的,本人法医学专业,对评残等级精通,一定帮的到你。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左手断了两根手指算几级伤残?
估计在8-9级,具体以鉴定为准,应先认定工伤(受伤之日起一年内),再鉴定等级,要求公司赔偿。如果年龄小,估计能赔到20多万。需要帮助的话,可电话联系我。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25098 人
信用卡,贷款逾期被司法冻结
刚刚
安治国律师
近期帮助 80833 人
我爷爷要把房子过户给我爸我爸一级腭裂说话别人听不懂需要我妈代言这个法定代言人内容咋写
刚刚
江西撼唐律所律师
近期帮助 7555 人
三个人合伙开店两个人出10万一个人出5万怎么分成
29秒前
徐艳阳律师
近期帮助 5105 人
我干了11天,他们说不给钱,合同也签了,说好干够三天就给钱,到最后说一分都不给,
1分钟前
王可红律师
近期帮助 7175 人
买卖国家公文印章罪
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9884 人
想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
2分钟前
李江洁律师
近期帮助 1008 人
我有欠条收不回来账怎么办
2分钟前
李海江律师
近期帮助 20251 人
我被退回了外包公司,我不同意,就是我这种情况的在外包公司坐班等面试跟新的项目,而且只发基本工资合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询