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劳动争议处理的一般原则
更新时间：2021-05-29 03:06:43
问题描述：
劳动争议处理
的一般原则
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调解
劳动争议
原则有：
1、事实清楚原则；
2、
自愿原则
；
3、合法原则。所谓合法原则，是指在
仲裁
程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立
2021-05-29 02:54:32
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处理劳动争议的基础原则：
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理。劳动争议必须及时处理。
（三）以事实为依据，以法律为准绳原则
2021-05-29 02:58:59
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我国劳动争议处理原则：
1、调解原则。
2、及时处理原则。
3、以事实为依据，以法律为准绳原则。
4、当事人在适用法律上一律
平等原则
2021-05-29 03:06:43
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