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档案资料年纪小户籍年纪大到法定退休年龄按何时退体。

更新时间：2021-05-29 09:33:22
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档案资料年纪小户籍年纪大到法定退休年龄按何时退体。
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劳动合同纠纷 1110
A您好，我的身份证年纪低于档案资料年纪，档案资料年纪一到法定退休年龄，能办理退休吗
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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工人退休年龄是多大
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法定退休年龄是什么
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您好，我觉得咨询一下我档案资料年纪比具体年纪大六岁，身份证年龄小，法定退休年龄应按哪个，难题是不愿提
以档案为准
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法定退休年龄要求是多大
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我身份证件年纪已到法定退休年龄，可是档案资料年纪未到，个人社保办说要按档案资料年纪申请办理离休
到退休年龄社保没买够年限，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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档案年龄小户口年龄大到退休年龄按什么时候退体。
按法律规定，被收养人的年龄应该不满足十四周岁。 《中华人民共和国收养法》第四条　下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： 　　
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实季年龄到了退休年龄但户口年龄小怎么办
你好，建议咨询当地社保部门
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退休年龄到了，可是档案年龄小四岁
你好：持身份证、户口到档案管理部门申请变更登记
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实际年龄比档案小五岁，到退休年龄可以退休吗？
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年
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档案比实际年龄小五岁，到了法定退休年龄可以退休吗？
劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发<1999>8号）第二条第二项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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能问你一点法律上的事情吗？我是跟车队老板开车的，现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗？
扣工资违法，可多渠道维权。1. 协商沟通，要求老板按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。选择适合的方式
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来
你好，还没生效的吗，可以要求退的
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，可收集相关证据，如工作安排通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。
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