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在医院工作了一年，没有发工资，拖欠员工5个月的工资，太多了。

更新时间：2021-05-29 12:38:03
问题描述：
在医院工作了一年，没有发工资，拖欠员工5个月的工资，太多了。
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    劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2021-05-29 12:32:31
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-29 12:35:45
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    你可以申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 10470
你好！老板工厂关门了，现在我们欠工人半年的工资。劳动局来说拖欠工资太长了，不能接受。
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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工资至今拖欠2个月违法吗？
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你好，我在工厂工作了三个月，老板拖欠了两个月的工资还没发放，我想通过劳动局可以吗？
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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拖欠农民工工资怎样最快最直接的拿回工资
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拖欠农民工工资
工资拖欠两个月，还要我们上班。
您好，可以积极向用人单位主张及时支付工资，用人单位如果拖欠工资，劳动者可以行使单方解除权，通知用人单位解除双方劳动关系，及时支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。
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你好，我是保安。我工作了4个月，必须支付一个月的工资。月底，我的老板拖欠我的工资。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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在这个公司工作将近一年，今年4月底辞职，拖欠了4个月的工资了，没有签合同，这种情况我该怎么办？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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因公司一年多未缴纳社保，工资拖欠8个月，本人提出离职，
请问一下你想咨询什么问题？
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工作一年多了，老板欠薪大半年。每个月都没
建议尽快申请仲裁解决，索要各项劳动待遇。如还有疑问，可以电话联系
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在公司上班一年多了，老板拖欠工资，没有签订劳动合同，没购买社会保险，现在欠了三个多月的工资，本
申请劳动仲裁维权。
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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签了半年的合同，现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任，如何辞职不承担法律责任？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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