试用期不能因为怀孕辞退

更新时间:2021-05-29 14:49:23
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试用期不能因为怀孕辞退
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试用期内怀孕辞退吗
劳动合同纠纷 1045
怀孕了 试用期可以辞退吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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试用期可以因为怀孕辞退吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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试用期怀孕一定会被辞退吗
试用期怀孕女职工可以辞退,根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况,即为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通
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员工试用期怀孕被辞退吗
您好,如果试用期内不是以不附合录用条件可以辞退,如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决
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试用期怀孕被辞退
你好,是可以要求公司给你补偿的。
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试用期怀孕被辞退
,在孕期、产期、哺乳期,单位不得开除女职工,建议申请劳动仲裁,如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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试用期怀孕辞退可以吗
单位不能辞退孕妇,单位强行辞退你的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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试用期怀孕被辞退
公司不应当辞退你,向劳动监察大队投诉处理.
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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