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工伤员工换单位后如何处理
更新时间：2021-05-29 19:55:19
问题描述：
工伤
员工换单位后如何处理
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单位可向
劳动能力鉴定委员会
申请鉴定，如果
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劳动合同
到期或违反合同约定单位可以与劳动者
解除合同
。建议协商解决
2021-05-29 19:45:54
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你好，可以向劳动局投诉
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在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请
劳动能力鉴定
，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请
工伤鉴定
，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、
工伤认定书
、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发
工伤待遇
，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
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