形成事实劳动关系应当主张哪些补偿

更新时间:2021-05-29 20:26:45
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也没有与砖厂签订劳动合同。是否形成事实劳动关系。能否获得赔偿。
按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标
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但双方劳动关系依然存在。是否可以申补偿?是否可以由劳动者提出解除事实劳动关系并要求经济补偿
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:    1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
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没有签订劳动合同解除劳动关系,是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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形成事实劳动关系,用人单位是否应当支付劳动者工资?
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
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如何证明形成事实劳动关系要求赔偿
发工资的证明,同事的证言,考勤记录等等。你可以一人维权的。
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我的这种情况有没有形成事实劳动关系
电业局发工资给你爸没有。
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请问是否形成事实劳动关系?
自己辞职是没有经济补偿金的,可要求公司支付双倍工资。
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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你好,建议及时报警处理
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你好,建议与学校协商处理
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你好,这个问一下平台客服吧
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