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拖欠工资可以直接向法院起诉

更新时间：2021-05-29 22:14:43
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拖欠工资可以直接向法院起诉
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拖欠工资直接向法院诉讼
您好，拖欠工资违法，可去劳动局投诉。欠条可去法院起诉。
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拖欠工资可不可以直接法院起诉
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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您好，公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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老板拖欠工资可以直接向法院起诉吗
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以
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用人单位拖欠工资可以直接向法院起诉
你好，建议去劳动局起诉
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用人单位拖欠工资可以直接向法院起诉
劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资可以直接去法院起诉吗
保留好老板欠款的证据就可以直接去法院起诉。
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驾驶学校注册没有记录资料可以退学费吗？
你好，可以跟学校协商解决
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我想问一问员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
法律分析：根据劳动合同约定，用人单位可根据生产经营需要或其他原因调整劳动者的工作岗位。用人单位因公司经营需要，对公司组织进行调整，撤销了相应岗位，必然涉及到相关
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您好，可以申请劳动仲裁
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本人在工厂报废了产品，想知道如何划分主要责任
你好。根据双方过错情况酌情确定
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工作9天不给工资规定是什么？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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如果用人单位裁员，要求按照国家赔偿然后又说不裁了让你留下来，后面慢慢逼你辞职怎么办
在这个过程中要收集证据
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