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工作上出院后带薪几个月？带薪期间需要赔偿吗？
更新时间：2021-05-30 07:09:33
问题描述：
工作上出院后带薪几个月？带薪期间需要赔偿吗？
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接受工伤医疗的休息期间，
工资
待遇不变
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-05-30 07:03:19
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公司
要支付
病假工资
的
2021-05-30 07:07:33
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你问的问题其实是法律暂时没有明确的内容，去年初实施的新《
劳动合同法
》与《
职工带薪年休假条例
》《职工带薪年休假实施办法》对日常及节假日加班工资、年休假工资的发放进行了规定。但由于目前工资性收入被分成基本工资、奖金、绩效等多个部分，究竟以哪个标准来计算带薪年休假的标准，尚存争议。
所以，一些全国人大代表和政协委员纷纷建议尽快明确带“薪”标准，并加大执行力度
2021-05-30 07:09:33
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