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劳动合同纠纷
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单位解除劳动合同下家
更新时间：2021-05-30 13:37:23
问题描述：
单位
解除劳动合同
下家
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协商不成可以申请
劳动争议仲裁
2021-05-30 13:32:29
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您好，如果单位已经给您下达了解除
劳动合同
书，就表明单位已经将您解除，属于违法解除，需要承担赔偿责任。如果单位仍未开除您，您自己辞职是不能得到经济补偿金的。另，公司扣留职工工资的依据，必须是经过股东大会同意通过的，不能自己随意制定规章扣钱。
这种情况建议双方协商处理
2021-05-30 13:35:09
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协商不成、可以通过法律途径处理
2021-05-30 13:37:23
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企业什么条件下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
320
公司没了想解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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在什么条件下劳动合同可以解除
劳动合同纠纷
445
用人单位在哪些条件下可以解除劳动合同
解除劳动合同
单位可以私自解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
公司解除劳动合同的法律法规
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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解除劳动合同协议下一份公司看得到吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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现在不想干了，辞职也不会受到惩罚吧。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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中秋节不放假的美发行业春节只有10天假算不违法
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你好迟到公司扣工资请问这种行为合法吗？
迟到扣工资合法性需具体情况判断。如符合公司规定且数额合理则合法。若不符合，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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梁律师，我是河南省开封市交运集团，一名大巴车驾驶员。公司不让我退休！请问您，我怎样办？
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的，可以申请退休。
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我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作，赔偿为2个月工资，对该赔偿有纠纷，请求劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间，双方将进行调解，如调解不成，仲裁委会作出裁决。对裁决不服，可依法向法院提
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我在超市上班超市从来没有节假日的一日三薪只有简单的多一天假期还有罚款想咨询一下他们这样合规吗
不合规，可举报。具体操作：1.与单位沟通，要求支付法定节假日应得的三倍工资；2.若单位拒绝，可向当地劳动行政部门提出举报，并提供相关证据；3.如情况严重，可咨询
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