上班期间突发疾病算不算工伤

更新时间:2021-05-30 15:07:08
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上班期间突发疾病算不算工伤
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    你好,依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
    2021-05-30 14:57:13
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    什么原因引起的发病,是不是和工作有关
    2021-05-30 15:03:59
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    你好,上班期间突发疾病的,按规定看是否造成死亡,一般造成死亡或者经抢救48小时之内死亡的,可以认定为工伤。但是,建议是进行工伤认定才能确认。
    2021-05-30 15:07:08
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上班期间突发疾病算不算工伤
上班期间突发疾病算不算工伤
劳动合同纠纷 1096
您好,在工作期间,突发疾病算工伤吗
工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (
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我爸爸在上班期间突发脑出血算不算工伤
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(简称:人社局)申请工伤认定,否则死亡职工家属在事发
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上班中突发心脑血管疾病算不算工伤
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(简称:人社局)申请工伤认定,否则死亡职工家属在事发
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在工作期间突发疾病,但是没死,算不算工伤
工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (
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上班突发疾病算不算工伤
需要分情况讨论,突发疾病死亡或经抢救无效属于工伤
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工作期间突发疾病算不算工伤
你好,一般不属于工伤的。
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工作突发疾病算不算工伤
《工商保险条例》明确规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。
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