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签了劳动合同单位有权辞退吗

更新时间：2021-05-30 15:24:32
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签了劳动合同单位有权辞退吗
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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司法救济方式 1、劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷，是劳动争议的法律依据。 第一，区分行政争议和劳动争议的一个明显标志是纠纷一方是否
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签了劳动合同被辞退
你好，可以申请劳动仲裁。
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有签订劳动合同用人单位有权辞退员工吗
已形成事实劳动关糸，符合法定的情形用人单位可以辞退员工的，否则就是违反劳动法的，可来电详谈。
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没有签订劳动合同用人单位有权辞退员工吗
经济补助金、双倍工资等
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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我跑外卖没跑够一个月他扣我600这是合理的吗？
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
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