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劳动合同纠纷
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在公司不交五险一金可以吗
更新时间:2021-05-30 16:44:29
问题描述:
在
公司
不交
五险一金
可以吗
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您好,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。试用期包含在劳动
合同
期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
2021-05-30 16:36:08
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以
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2021-05-30 16:44:29
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劳动合同纠纷
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私营企业可以不交五险一金
私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文
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五险一金自己交多少钱
社保
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个人五险一金怎么交
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