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中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条

更新时间：2023-04-12 06:49:21
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条
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2015年中华人民共和国劳动合同法实施条例第四十条
可以上网查询的
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劳动合同法实施条例
只带底薪是变相克扣工资的行为
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《中华人民共和国劳动合同法》
依然有效，
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合同规定学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月，放假一个半月后再工作一个月是正常的辞职
可以申请进行仲裁
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我想问一下公司的女员工怀孕了，领导不同意怎么办
你好，可以劳动监察大队投诉
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若公司解除劳动合同应赔偿多少？
用人单位解除劳动合同的赔偿是：属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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因为怀孕了，公司才刚给买社保，目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计
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合同解聘书丢了怎么补办。谢谢。
解除劳动合同证明丢了能补办。用人单位留有存档备案，劳动者可以向原用人单位提出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；单位拒绝办理的，劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁
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