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企业签署劳动合同需要注意什么
更新时间：2021-05-30 20:15:50
问题描述：
企业
签署
劳动合同
需要注意什么
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你好，要看你是
劳动者
方还是
用人单位
一方，各方有不一样的注意要点
2021-05-30 20:06:24
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你们的劳动
合同
是哪里给的版本
2021-05-30 20:13:32
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企
业主
要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-05-30 20:15:50
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企业签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
301
补签劳动合同需要注意什么
可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
全部1个答案 >
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签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
315
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同
劳动合同的签订需要注意什么
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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签订劳动合同需要注意什么
劳动合同的订立
3582
签署劳动合同要注意哪些
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
全部3个答案 >
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签约劳动合同需要注意什么
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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个人与企业签订合同需要注意什么
建议委托律师拟定合同。
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签劳动合同应该注意哪些
可与我们进行联系。
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签订这样的劳动合同需要注意什么
一般是只要提前一个月的就可以解决的 违约金是违法的
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医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
处理医疗期解除劳动合同问题，常见方式包括协商解除、依法解除等。具体选择应根据实际情况判断：若双方达成一致，可通过协商解除；若劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不
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三年合同到期不续签，赔偿年终奖吗？
合同到期不续签时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式，应基于实际情况和证据充分性。如双方能友好沟通并达成一致，协商或调解是高效且低成本的选择
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现在合同到期,第三次签两年合同,第二次签五年合同,四年合同,第一次签半年试用期,我在单位干十一年?
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商续签劳动合同、接受单位的经济补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的个人意愿和单位的态度。如果希望继续留在单位，可以
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请问员工休丧假，如何计算路程假
法律分析：一般情况是1-3天的丧假，如果距离比较远，单位可以酌情给予路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行
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企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？
克扣工资不合理。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起
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中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休，这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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