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您好，请问与公司未签署劳动合同，但有在职证明和考勤打卡记录以及公司环境图。劳动仲裁能赢吗？
更新时间：2019-01-14 20:30:35
问题描述：
您好，请问与公司未签署
劳动合同
，但有
在职证明
和考勤打卡记录以及公司环境图。
劳动仲裁
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-14 20:09:43
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没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动
仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2019-01-14 20:13:31
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2019-01-14 20:19:21
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劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2019-01-14 20:30:35
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