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劳动合同纠纷
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解除劳动合同不承担违约责任
更新时间：2021-05-30 21:55:36
问题描述：
解除劳动合同
不承担
违约责任
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劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除
劳动合同
。如果用人单位为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，并与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2021-05-30 21:49:54
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员工提前30天
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用人单位可以解除劳动
合同
，无需承担责任。但如果
劳动者
于用人单位存在其他
协议
约定的，则需具体了解具体分析
2021-05-30 21:52:12
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021-05-30 21:55:36
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