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劳动合同纠纷
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劳动保险法劳动保险法劳动保险法
更新时间:2023-04-12 01:45:55
问题描述:
劳动保险
法劳动
保险法
劳动
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法律分析:劳动保险费的核算范围包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等等。
2023-04-12 01:45:55
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劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
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劳动合同法与社会保障的保险法劳动者
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
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保险法规定的理赔时效
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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建议您向律师详细咨询
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我22号申请离职,如果不到30天,老板不发工资合法吗?
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你好,保留证据起诉,有无相关信息
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,欢迎咨询,专心解答。
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如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
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