生产过程中发生的安全事故怎么处理

更新时间:2023-04-12 01:10:38
问题描述:
生产过程中发生的安全事故怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1180342 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要看事故具体是怎么发生的
    2021-05-31 10:17:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1832806 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照法定的流程进行的
    2021-05-31 10:22:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1659952 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按照国家法律规定进行赔偿
    2021-05-31 10:24:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1887368 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    发生安全事故的处理流程:
    1、事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;
    2、公司应急小组组成临时应急救援小组,开展救援工作,排除险情;
    3、单位负责人1小时内向事故发生地安全生产监督管理部门报告;
    4、关部门和人员进行抢救和善后工作;积极落实抢险救灾的具体方案和措施。
    2023-04-12 01:10:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
发生安全事故如何处理
发生安全事故如何处理
交通事故 3360
施工过程中更换甲方怎么处理
建筑工程承包合同履行过程中一方违反有效合同的行为,根据具体情况有承包方和发包方的责任,比如发包方对办理正式工程和临时设施范围内的土地征用、租用、申请施工许可执照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在重新施工过程中,甲乙双方签订了安全合同,发生了安全事故,甲方应该承担责任吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例  第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在安全生产过程中本单位发生1人死亡事故如何处理呢?
1、事故:一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。 2、安全事故:是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故吗?
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:   (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试车过程中发生事故,怎么划分责任
要看事故具体是怎么发生的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施I过程中发生了事故
你好,之后事故怎么样,有没有报警,责任人有吗
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王凯华律师
近期帮助 250 人
企业存钱到期了不给怎么办
43分钟前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询