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同时签订劳动合同和劳务协议

更新时间：2021-05-31 16:25:17
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同时签订劳动合同和劳务协议
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同时签劳动合同和劳务协议
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的区别
劳动合同纠纷 33770
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
同时签订劳动合同及劳务合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
签订劳务协议与劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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公司签署劳动合同还是劳务合同
工作是签劳务合同，还是签劳动合同，应当根据实际情况进行确定。当事人与用人单位确立劳动关系的，应当签订书面的劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
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签劳动合同，还是劳务合同
你好，感觉应该属于劳务合同。
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需要签定劳务合同还是劳动合同
您好，这个看你们公司是给签什么合同了
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该签劳动合同还是劳务合同
已经发到退休年龄当然是签劳务合同
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签劳务合同还是劳动合同？
建议聘请公司法律顾问，避免以后法律纠纷。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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入职一年十一个月，被优化一般是怎么赔偿？可以算作两年吗?
被优化赔偿问题，首先会依据实际工作年限计算。具体操作上，若单位提出优化方案，可先与单位协商确定赔偿金额；如无法达成一致，可寻求劳动调解委员会的帮助进行调解；若调
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觉得公司不满意，三方协议和劳动合同不签订是否应支付违约金？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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我在新公司工作有2周时间，因不熟悉领导，误把供应商的电话打给领导了这种情况有施工期的合同我想问还有其
合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申
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请问公司还没到公司工作，这样合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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公司同意提交离职申请，公司要求员工提前离职是否违法？
劳动法规定员工离职（不是试用期内）要提前一个月，如果单位要求提前离职，这个有争议的，很难说单位违法
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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗
可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超
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合同上写着试用期一个月，但人事口头上说试用期是两个月，我现在第二个月，我想离职需要提前几天提出申请
离职需要提前3天提出申请的
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我今年6月50岁到了法定退休年龄，但是我社保未买满15年，公司可以终止劳动合同吗？劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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