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一个月的工资是基本工资还是加班费?
更新时间:2021-05-31 16:34:02
问题描述:
一个月的
工资
是基本工资还是
加班费
?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北屯法律问答顾问
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1、
劳动争议
一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了(如工作证、工资单、
劳动合同
等)。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的,构建和谐劳动关系嘛,再说啦,一般的单位没有那么的规范的,除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据,否则败诉无疑。不要怕,如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求,也可以继续上诉呀。反正
劳动诉讼
只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。
2021-05-31 16:25:44
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阿勒泰法律问答顾问
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加班
工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的
劳动者
本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,
用人单位
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准
工作时间
以外工作的
2021-05-31 16:27:14
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克拉玛依法律问答顾问
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工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点
工资
2021-05-31 16:34:02
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