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劳动合同纠纷
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合同期满,公司可以与员工解除劳动合同吗?
更新时间：2021-05-31 21:54:52
问题描述：
合同
期满,
公司
可以与员工
解除劳动合同
吗?
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你可以签订10年的
劳动合同
，因为
劳动合同法规
定劳动者在
试用期
内提前3日通知即可解除劳动合同，试用期过后提前30日即可解除劳动合同。在试用期
用人单位
如果认为你不符合录用条件的可解除劳动合同，试用期过后用人单位想解除劳动合同必须有法定的事由
2021-05-31 21:47:22
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员工的合同期限是多久，以及和
企业
续签过几次合同呢
2021-05-31 21:52:58
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平均4分钟内
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-05-31 21:54:52
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
305
合同到期 企业解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1435
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
没有续签合同公司解除劳动合同吗
公司合同到期没续签合同的有补偿，劳动合同到期，公示提出不续签的，且不存在签订无固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金；用人单位自用工之日
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
合同到期公司和员工解除劳动合同有补偿吗
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但是如果员工不同意合同到期解除劳动合同,而企业不想再续签劳动合同,怎么做才续订劳动合同?
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
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我想咨询一下，没签合同离职怎么赔偿？
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问，长期合同解除最高赔偿是怎样的？
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
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河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
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