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试用期怀孕单位可以解除劳动合同吗

更新时间：2021-06-01 06:35:16
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试用期怀孕单位可以解除劳动合同吗
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解除试用期怀孕员工劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 285
试用期解除劳动合同有离职证明吗
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期解除劳动合同 企业
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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试用期如何解除劳动合同
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解除劳动合同
我在试用期怀孕，公司要与我解除劳动合同
你好， 一、法律依据　　根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （四）
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试用期期间怀孕可以，用人单位可以解除劳动合同吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
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在试用期员工怀孕了能否解除劳动合同
是不可以解除的
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试用期期间怀孕，单位要解除劳动合同
所谓“三期”是指：孕期、产期、哺乳期，单位在女职工怀孕期间解除劳动合同是不合法的。 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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试用期解除劳动合同
是单位解除还是劳动者解除。
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试用期解除劳动合同
赶快去拍几张自己的工作照 避免公司说不认识你 真的
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我在家受伤且休养4个月，目前还不能上班，公司要给我办理离职合理吗？
您好！针对您的情况，具体操作如下： 1）如想继续工作，与公司沟通，表明意愿并提供医生证明，争取保留职位或安排适合工作。 2）若公司坚持离职，确保了解工伤相关权益
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生病请病假，有相关医院证明，学校不批准病假
请直接向学校反映
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下班后我在通勤车上说了句粗话公司就扣了我当月两千元奖金，请问合法吗？
公司扣奖金不合法。具体处理方式如下： 1. 首先与公司人力资源部门或上级领导沟通，了解扣款的具体原因，并提出异议，要求恢复被扣除的奖金； 2. 如果公司不予理睬
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一家公司能否在同一项目中同时签订劳动合同和材料合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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试用期不到一个月就被解雇有什么补偿吗？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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如果企业被收购，并且变更工作地点，员工能要求补偿吗？
员工面对企业变更工作地点，可要求补偿或选择辞职。要求补偿需确保企业解除劳动合同，而自行辞职则无法获得补偿。选择应基于个人职业规划与权益保障综合考虑。
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三月以后包不包括三月
一般来说，包括。安徽达宁律师事务
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提前解除劳动合同，上一年的年终奖还有吗？
年终奖视约定和公司政策而定。有约定按约定处理，无约定则看公司规定。若公司违法解除合同，可要求双倍赔偿。具体操作包括：查看合同、了解公司政策、协商处理或提起劳动仲
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