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社保中间断开的几年可不可以补缴
更新时间：2021-06-01 07:13:00
问题描述：
社保
中间断开的几年可不可以补缴
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益
2021-06-01 07:05:49
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可以依法要求补缴进行处理！
2021-06-01 07:09:01
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可以要求
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予以补缴
2021-06-01 07:13:00
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社保可以补缴多久
劳动合同纠纷
50445
社保断交了几年可以补缴吗
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
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可以一次性补缴社保吗
社保
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个人怎么补缴社保
社保
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社保中间几年可以补缴吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保可以补交之前的吗
劳动合同纠纷
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社保中间几年可以补交吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保可以往前补缴几年吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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社保中间断交两年可以补交吗
可以要求用人单位予以补缴。
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单位可以向前补缴几年的社保
您好，一般情况下社保可补缴24个月。
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几年之前断掉的社保还可以补缴吗？
可能有部分保险可以补交，医保好像不好补交，具体咨询经办机构
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社保可以补交前面几年的吗
可以依法要求补缴进行处理！
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在何种情况下，用人单位有权解除劳动合同？
劳动者在用人单位违规时，可解除劳动合同。选择解除前，应评估违规的严重性和影响，轻微违规可沟通协商，严重违规如危及安全，应立即解除并保留证据。
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公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？
看公司规章制度的规定
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公司没有和我签劳务合同，如果起诉会有那些赔偿？
公司未签劳务合同，可寻求法律途径。1. 申请工伤认定，提供劳动关系证据。2. 伤情稳定后申请伤残鉴定。3. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁，要求赔偿。
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员工在试用期内的劳动合同解除权
试用期合同可协商、提前通知或单位单方解除。协商解除需双方达成一致；劳动者提前3日通知单位可解除；单位证明劳动者不符条件可单方解除，需遵守《劳动合同法》规定。
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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁通常更快捷。
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你好，我在单位干了8年，两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N？
合同到期不续签，一般按N支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑工作年限、月工资及单位规定，确保权益得到合理保障。
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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决
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