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未签订劳动合同补偿标准

更新时间：2021-06-01 10:38:05
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未签订劳动合同补偿标准
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未签订劳动合同如何补偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同补偿
这是可以去社保局投诉处理a
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公司员工没有签劳动合同补偿标准
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动合同未签订补偿问题
你好，不能
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未签订劳动合同补偿问题
连续工作10年以上，视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。 针对你的情况，请如实与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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今日刚刚签了三个月的合同，能不能辞职？
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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在工厂开除学生实习，学校有权开除学生吗？
你好，根据具体情况
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我和公司签订了实习协议。是不是说有3000英镑的罚款？它有效吗？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
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劳动合同主要包括哪些内容，法律怎样规定
劳动合同的法定内容应当包括下列条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、身份证号等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；以及工资社保待遇等。
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我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？
公司是否有制度不允许面试否则开除
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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