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没有正常离职五险一金怎么办
更新时间：2021-06-01 10:37:14
问题描述：
没有正常
离职
五险一金
怎么办
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之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移与个人接续缴费这两种，五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位，就把
身份证
复印件提供给新单位人事，他们就可以办理
社保
续缴手续
2021-06-01 10:30:28
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从
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离职后，我的五险一金怎么办
2021-06-01 10:35:05
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您好，可以及时
申请仲裁
维权
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五险一金的离职后怎么办
劳动合同纠纷
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没有转正五险一金怎么办
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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辞职以后五险一金怎么办
劳动合同纠纷
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员工离职后五险一金怎么办
五险一金资讯
没有上五险一金离职怎么办
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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员工辞职了五险一金怎么办
辞职
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在公司离职了五险一金怎么办
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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没有离职手续五险一金怎么办
单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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离职的五险一金怎么办
你好，建议咨询当地社保部门
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没有正常离职，怎样取消五险一金
劳动者没有办理离职手续 那么拿不到解除劳动合同证明和社保手册 就无法转移社保 也不能提取公积金。甚至影响劳动者入职新单位。
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辞职了五险一金怎么办
你好： 一、你主动提出辞职，领不到失业金的。 二、若用人单位存在违法情形，你可以单方提出解除劳动关系并要求赔偿。 三、劳动关系解除之后，社保会转到下一个用
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辞职后五险一金怎么办
正常单位保险都应当缴纳。
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问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我写请假条合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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在个体户实习，但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此产生的权利和义务；公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以
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我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？
可以申请劳动仲裁
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但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方
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你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训，劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习，劳动合同则明确双方权利义务，包括工作内容、薪资等。选择时需根据实际情况判断，确保合同符合双方意愿和法律
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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