律师同志您好.我想咨询一个事.我在X公司上班.今年9月17日公司通知我们不用上班了.但工资一拖再拖到今天还没给.也没有给我们打欠条.我们到单位去了也看不到领导.现在连设备东西都卖了厂房也在出售中.我们

更新时间：2019-01-15 14:36:59

问题描述：

律师同志您好.我想咨询一个事.我在X公司上班.今年9月17日公司通知我们不用上班了.但工资一拖再拖到今天还没给.也没有给我们打欠条.我们到单位去了也看不到领导.现在连设备东西都卖了厂房也在出售中.我们很着急.也不知道找那.到劳动局他们叫我们找证据.现在也没证据了.你说像这样的能要回工资吗？求求你们给我们指个道.万分感激谢谢..

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

债权债务律师团队推荐
已帮助1966777 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2019-01-15 14:30:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1232370 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一位的，所以可以通用人单位索要。如果不能够达成和解的，可以通过劳动仲裁或者通过法院起诉均可。

2019-01-15 14:32:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1025293 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在发生群体工资被拖欠之后，第一时间收集证据是必须的，然后及时去申请劳动仲裁，仲裁再不行的，就去法院起诉。不过，这种拖欠工资的，涉及到的员工较多，要你们都参与仲裁、诉讼的，那么可能会有难度，所以，为了能够尽快争取到工资，建议可以在必要的时候找个专业律师，擅长解决劳动纠纷的那种，去代表你们参加仲裁或是去法院起诉。

2019-01-15 14:34:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助220084 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

借钱不是非打欠条不可，如果没有打欠条，对方无异议，依法是可以要回所借的钱款的。
如果对方不承认拿了钱，可以采取录音等办法，收集相关证据，来达到要回钱的目的。
如果有办法证明钱是给了对方，但对方不承认是借，说是心甘情愿谈恋爱的时候给的，这就需要对方出示相关证据，否则，对方必须还你钱款。
如果对方拒不偿还，可以持相关证据，到法院诉讼解决。

2019-01-15 14:36:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。