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残疾人解除长期劳动合同
更新时间：2023-04-11 22:05:13
问题描述：
残疾人解除长期
劳动合同
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法律分析：如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是因工伤致残的，则辞退劳动者属于违法解除劳动合同，按照上述标准双倍支付经济补偿金。
2023-04-11 22:05:13
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