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工伤什么时候申请劳动仲裁

更新时间：2021-06-01 13:51:12
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工伤什么时候申请劳动仲裁
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你好，我的工伤定刚下来，工伤劳动仲裁在什么时候申请
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
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什么情况下可以申请劳动仲裁
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工伤可以申请劳动仲裁吗？
1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁
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工伤怎么劳动仲裁
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工伤申请劳动仲裁需要什么手续
工伤劳动仲裁申请程序： 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.
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工伤申请劳动仲裁有什么手续
申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔
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雇工马某在王某的修理部打工，要求其赔偿当时的全部损失费用的一半（一万元）马某到底应该赔偿王某多少钱？
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在场工作期间，在医院花了14万多块钱了，病人还是治不好死了，厂子还能给多少赔偿?
医疗费厂方承担； 死亡赔偿金为60个月上一年度的平均工资； 同时还包括丧葬费、赡养费、抚养费等问题； 具体可联系
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居我父亲讲他跟单位签定三年用工合同，我想问一下律师像我父亲这种情况我们该像用工单位提出哪些索赔，是不
可以根据你父亲的具体病情向单位要求工伤赔偿！如果构成伤残的话可以要求伤残赔偿金！单位并不能因为合同到期而免除责任。
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法律分析：可以直接走，确保自己的合法权益受到保护。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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对于农家乐收童工的问题，常见的处理方式有：立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人的
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未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工，但需满足以下条件：首先，工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围；其次，需经过相关部门的批准；最后，确保工作不会对
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