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劳务派遣公司不签订合同可以告劳动局吗

更新时间：2021-06-01 14:27:36
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劳务派遣公司不签订合同可以告劳动局吗
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我跟劳务派遣公司做临时工没有签合同，现在我不做了他不发工资给我可以告他们劳务派遣吗？
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，同时一定要拒绝与派遣公司签订合同，这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
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现在一直和劳务派遣公司签订合同，请问这种情况合法吗？是起诉劳务派遣公司还是起诉用人单位
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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是否可以向劳动局投诉呢？如果劳动局以劳务派遣公司合作，劳务派遣公司以其他人合作
你好，拖欠工资是违法的，可以通过劳动争议仲裁获得赔偿，如果不想在公司上班，可以以此唯由要求解除劳动合同，并获得双倍赔偿，如果想通过法律途径，请联系我们让律师来解
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劳务派遣公司拖欠工资 上了十七天班 可以找劳动局告他吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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跟劳务派遣做临时工如果劳务派遣不给工资可以告厂方吗
如果派遣公司拖欠或跑掉而不发公司,你可以要求用工单位发放,一般派遣公司会有保证金在用人单位的!
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离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同
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