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劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日
更新时间：2021-06-01 16:49:35
问题描述：
用人单位
与
劳动者
自签订书面
劳动合同
之日
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应当签订书面的劳动
合同
2021-06-01 16:44:30
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你好，根据我国劳动相关法律规定，
企业
与劳动者一个月内必须签订劳动合同，企业应当依法给员工购买
社保
2021-06-01 16:47:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企
业主
要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-06-01 16:49:35
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用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷
280
用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
775
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与劳动者没有签订劳动合同
你好，未签劳动合同是不合法的
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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用人单位是否必须与劳动者订立书面的劳动合同？
劳动合同订立时应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
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用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同
单位支付双倍工资
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用人单位未给劳动者签订劳动合同
可以要求双倍支付工资
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劳动者要求签订书面劳动合同
劳动合同法生效后，不再有事实劳动关系。
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公司解雇了我，有什么补偿吗？
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寒假工人不到合同期，能提前离职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传，并要求使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
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为何实习生不能到个体户实习？教师表示不承认个体户实习的章节
您好，可以和单位协商
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无固定期限合同被裁员，应依法维权。1. 协商解除时，确保获得应得的经济补偿；2. 如公司违法裁员，可要求继续履行合同或主张双倍赔偿金；3. 保留证据，及时咨询专
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权威性，以确保检测结果的准确性和可靠性。
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在幼儿园实习需要提前多久辞职啊
您好，如果是在试用期内提前三天就可以，如果是转正了，一般提前30天通知用人单位就可以。
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