1996年工伤保险试行办法

更新时间:2023-04-11 20:43:56
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    如果是工伤都应按《企业职工工伤保险试行办法》实施
    2021-06-01 19:19:06
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    2021-06-01 19:21:33
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    工伤保险按照下列流程走:
    1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
    2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
    3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
    2023-04-11 20:43:56
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企业职工工伤保险试行办法 废止
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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企业职工工伤保险试行办法1996
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:   (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (2)工作时间前后在工作场所内,从
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还是1996年的工伤保险条例试行办法,还是2004年的工伤保险条例,还是以现在的退出岗位的工资为依据
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企业职工工伤保险试行办法
已经失效。建议先于专业律师联系获取免费当面咨询后谨慎操作,避免处理不当造成不必要的损失。
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1996年企业职工工伤保险试行办法
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企业职工工伤保险试行办法
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