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劳动合同纠纷
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口头变更劳动合同履行一个月
更新时间:2021-06-01 19:55:02
问题描述:
口头变更
劳动合同
履行一个月
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变更劳动
合同
未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动
合同内容
不违反法律、
行政法
规的规定,当事人以未采用书面形式为由主张
劳动合同变更
无效的,人民法院不予支持
2021-06-01 19:47:37
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劳动仲裁
维权
2021-06-01 19:52:15
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建议通过书面形式进行变更
2021-06-01 19:55:02
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口头变更劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
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口头变更劳动合同是否有效
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口头解除劳动合同
劳动合同纠纷
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劳动合同的履行和变更
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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你好可以申请劳动仲裁的
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法,遵循法律
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
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