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退休返聘人员发生工伤如何赔付
更新时间：2023-04-11 19:27:16
问题描述：
退休
返聘人员发生
工伤
如何赔付
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退休返聘人员发生工伤的赔付，具体如下：
1、始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。返聘人员一旦发生工伤，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位，聘用单位应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被
抚养
人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等；
2、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成
劳动关系
，但符合民法中关于劳务关系的特征。
用人单位返聘的退休人员，在工作中受伤，不属于工伤。用人单位与返聘职工签订的返聘协议合法有效，双方所形成的民事法律关系为雇佣关系，返聘职工发生工伤后，双方发生异议应适用于民事法律。
2023-04-11 19:27:16
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