天津市2003年劳动合同文本

更新时间:2021-06-02 09:24:57
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    按照劳动合同法第十六条第二款的规定,劳动合同文本由用人单位劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据
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关于劳动合同纠纷。
不可以。既然员工辞职未批准,双方未达成离职协议,公司无权强制员工离职,否则要赔偿经济补偿。
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劳动合同纠纷。
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