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劳动合同纠纷
> 问答详情
续签劳动合同原因怎么写
更新时间：2021-06-02 11:38:09
问题描述：
续签
劳动合同
原因怎么写
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劳动期届满前，
用人单位
应当遵循严格的续签程序与
劳动者
续签
合同
，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2021-06-02 11:29:48
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可以进行具体协商
2021-06-02 11:34:23
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首先，续签劳动合同，应该是用人单位提前30天公布
通知
的，劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。 其次，用人单位没有提前通知的，那么劳动者有权要求
公司
支付双倍
工资
赔偿
2021-06-02 11:38:09
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续签合同怎么写
3225
怎样写续签劳动合同申请
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同怎么续签
劳动合同纠纷
1240
不续签劳动合同通知书怎么写
订立劳动合同
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个人劳动合同续签申请怎么写
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同续签说明怎么写
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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农民工续签劳动合同申请怎么写
修车费用可主张，具体律师费用可电话咨询
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农民工续签劳动合同申请怎么写
写清楚需要续签劳动合同就可以了。
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劳动合同怎么续签
你好，如果没有大的变动那么可以按照原合同进行签订。
全部1个答案 >
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你好，属于劳动合同约定条款的是哪些？
劳动合同的约定条款：试用期；培训；保守秘密；补充保险；福利待遇；其他条款。必备条款：劳动报酬；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内
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员工享受年假的情形有哪些
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满
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已经达到法定退休年龄，但是社会保险已经15年没有支付了。企业能否终止劳动合同？
你好，达到退休年龄应当终止
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劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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从未签过合同离职需要怎样离开？
公司存在法定过错，可依法随时辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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