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我在一家工厂工作,夹伤了。左手。中指、食指和无名指,缺一节。现在工厂赔偿我12万美元,合理吗?
更新时间:2021-06-02 14:59:55
问题描述:
我在一家工厂工作,夹伤了。左手。中指、食指和无名指,缺一节。现在工厂赔偿我12万美元,合理吗?
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劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。
相关法律条款如下:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立
社会保险制度
,设立
社会保险基金
,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2021-06-02 14:51:36
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2021-06-02 14:56:10
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你年龄多大?工厂有没有给你入
保险
2021-06-02 14:59:55
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