固定期限劳动合同可以签订15年吗

更新时间：2021-06-02 16:18:54

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如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察大队投诉举报

2021-06-02 16:12:36

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你是劳动者吗？你想签固定期限？还是单位只给你签固定期限

2021-06-02 16:16:23

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可以给员工签订15年固定期限劳动合同吗

可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，

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固定期限劳动合同可不可以签10年

固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单

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签了固定期限劳动合同可以重新签订无固定期限劳动合同吗

可以。

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07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳动合同

可以主张

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关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

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停播三年，说要起诉我

建议签合同维护自己合法权益

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你好！如果员工满一年没有签劳动合同，是否有权利要求付2倍工资

您好，员工满一年未签劳动合同，可要求补签或投诉。补签需双方协商一致，明确权益；投诉则需向劳动行政部门提供证据，如工资单、考勤记录等，以证明劳动关系存在。根据处理

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离辞要不要提前一个月?

辞职需提前通知。立即解除适用于遭受暴力等情况，需保存证据；提前30天书面通知是常规方式，需确保通知送达；协商解除则需双方达成一致，明确解除时间和条件。

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通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

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