是否履行竞业限制条款是什么意思

更新时间:2021-06-02 18:52:50
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是否履行竞业限制条款是什么意思
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    你好 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
    2021-06-02 18:45:36
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    您好!关于履行了竞业限制义务是否就可以要求竞业限制补偿金的问题, 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
      前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
    2021-06-02 18:48:57
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    您好!履行义务了以后是可以要求竞业限制补偿金的。根据最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
    2021-06-02 18:52:50
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但其中含竞业限制条款,请问该保密协议中的竞业限制条款是否需要遵守?
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。
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与企业签订过保密协议竞业限制,是不是企业有权说:“你不需要履行竞业条款
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
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不想签竞业限制协议,不签竞业限制条款有什么后果
您好。如果不签竞业限制条款,你在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定:用人单位与劳动者可以在劳动
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其中有“竞业限制义务”条款,不过条款别为明确竞业限制期限、是否有效?
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补
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请问原公司没有支付竞业限制补偿金,竞业限制条款是否生效?
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。 《劳动合同法
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已经履行的竞业限制协议是否可以中止?单位
可以中止,单位有权单方面解除竞业限制协议。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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竞业限制条款
如果原单位不履行协议,则约定是无效的。
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什么是竞业限制条款
顶..............
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