晚育的云南女职工可增加产假

更新时间:2021-06-03 07:07:13
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    你好,晚育产假一般是比正常产假增加一个月
    2021-06-03 07:06:48
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XX的女职工产假为是多少,并不是晚婚晚育的女职工
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;    2、 如果单位有交社保,产假
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晚育产假规定增加30天,请问这有什么法律依据吗?没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗?
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳,个人部分也照扣。 生育津贴下来后,生育津贴高于本人工资标准
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法律规定是可以的,但现实中很多私企在执行中很难落实,当然你有个这维权的决心并付诸行为,是一定会得到法律的支持的
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我今年34岁,现在生育小孩,请问产假是多少天,如果剖腹产的话,产假又是多少天。
您好,您好,一般我国妇女产假不少于3个月,多则6各月。
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请问深圳市晚育的产假时间是多长,劳动法上有明文规定的吗?
女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天
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