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劳动合同纠纷
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退休了社保未缴满15年
更新时间：2021-06-03 13:55:36
问题描述：
退休
了
社保
未缴满15年
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养老保险
是五险的一种，是国家规定
企业
和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到
国家法
定
退休年龄
时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了
2021-06-03 13:51:52
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养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。根据《
社会保险法
》第十条规定：职工应当参加
基本养老保险
，由
用人单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。
缴纳社保是
法定义务
，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休
2021-06-03 13:55:36
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社保没交够15年到了退休年龄
劳动合同纠纷
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社保缴满28年退休，交满15年社保到2035年退休能拿多少钱
具体拿多少钱可以请社保经办机构测 算
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养老保险没有在退休之前缴完可以补缴吗
养老保险补缴
养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
社保未缴满15年但是工龄够
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
广州退休到年龄未缴满15年社保吗
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缴满30年社保退休多少钱
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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基本养老保险未缴满15年
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用人单位签订阴阳劳动合同的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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请问一下，劳动合同中约定的违约金有效吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违
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提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
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今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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