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公司工作3年未买五险有赔偿吗
更新时间：2021-06-03 14:28:49
问题描述：
公司
工作3年未买五险有赔偿吗
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2021-06-03 14:25:02
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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五险是哪五险
178884
我在公司工作了7年之前的3年间都没有在公司买五险，现在有什么想辞职的补偿吗
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司给交的五险都有啥
7065
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司交了2年五险 没工作了怎么办
公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。
全部1个答案 >
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
装修公司上班3年一直没买五险，违法吗
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-
全部1个答案 >
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上班6年未买五险，现在又没在公司上班了，我该怎么找公司赔偿
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部2个答案 >
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但是工作1年多啦，公司都没有给我们买五险
可以要求单位签订无固定期合同，社保可以要求单位补交 以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情
全部1个答案 >
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我在工厂工作了14年，但是一直没有买五险
可以，委托律师处理。。
全部7个答案 >
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工作7年未签劳动合同，有五险
按三提，但双倍工资已过仲裁时效不会支持。
全部4个答案 >
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工作7年 只买了近三年的五险，并且没有签订劳动合同，请问可以要求赔偿吗
可以要求赔偿
全部5个答案 >
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
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