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范围解除劳动合同如何补偿

更新时间：2021-06-03 18:48:49
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范围解除劳动合同如何补偿
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗？
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试用期签订劳动合同的离职能回到上一家公司的离职证明书吗？还没有购买社会保障
您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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我想问下没有签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者应首先收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资支付凭证等。然后，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
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你好，对方的做法是不合理
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