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在公司员工工伤怎么处理

更新时间：2021-06-03 23:34:58
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在公司员工工伤怎么处理
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对于咱这工伤怎么处理呀
员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
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发生工伤怎么办?工伤赔付的流程如何?
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你好 请问我丈母娘工伤了现在怎么处理
需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理
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你好我想咨询一下工伤是怎么处理了
职工工伤如何处理，　　　　 1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。　　 2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
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员工工伤怎么处理
你好，在工伤事故发生之日起一年内想用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，然后进行劳动能力等级鉴定，最后根据鉴定结论、年龄、工资等因素计算赔偿金额要求单位赔
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公司工伤怎么处理
您好： 1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。 2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数
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发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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我是找工作的，然后有一天有个人给我打了个电话，说他们有饭店打包外卖的工作，一天150，让我去面试，我
这种做法不合法，万一店主说丢了东西，你也说不清。薪资问题，正确的做法是收集你在该店工作的证据，去当地的劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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我这个月自离上个月的工资没影响吧？
一般来说，您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的，所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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