养老保险断了5年如何补

更新时间:2023-04-11 11:56:02
问题描述:
养老保险断了5年如何补
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1636056 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以与经办部门进行核实
    2021-06-04 00:21:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1651595 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
    医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。一补交养老保险存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。
    2023-04-11 11:56:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保断了要怎么补交
社保断了要怎么补交
劳动合同纠纷 36385
养老保险交了5年以上断了怎么办
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交过6年养老保险然后断了
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险8年没交了 怎么补
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保断呢4年,我的社保断了快3年了可以退本金吗
你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。<p>另外,参保人员在退休前或退休后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2O18年怎么补养老保险
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问社保断了4年,现在可以补上吗。
可以与经办部门进行核实
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资多久可以要求经济补偿金
处理拖欠工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商和调解快速且成本低,但若无果,可选择仲裁或诉讼,需准备充足证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超过12个月未签订劳动合同有效吗
视为无固定期限合同。可要求单位补签并支付二倍工资,或向劳动监察部门投诉。如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留证据,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前一个月不给全勤奖合理吗?
你好,劳动合同是如何约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 115102 人
公司在我不清楚的状态下罚款2000多
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
你好,经济纠纷,
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办
3分钟前
林珍粦律师
近期帮助 1308 人
离婚起诉离婚起诉
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
付款然后没发货
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
右手两根手指各断一节,是不是一样,陪偿是一样的吗,还是不一样陪偿
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
借钱不还,需要什么资料起诉对方
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 115102 人
你好,我突然离职,上个月的工资能拿到吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询