11年工伤15年离职赔偿

更新时间:2021-06-04 12:53:06
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    建议和单位协商赔偿问题
    2021-06-04 12:46:21
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    员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。
    如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况,那么员工需要申请劳动仲裁进行维权。而且时效性只有一年,一年之后是无法按照工伤纠纷维权
    2021-06-04 12:49:34
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可享受工伤待遇,具体尽快与律师联系
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关于工伤赔偿
你好!等五月份11年的就出来了。
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