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2014陕西省年赔偿标准
更新时间：2023-04-11 07:19:32
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2014陕西省年赔偿标准
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经济赔偿金的赔偿标准具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。支付赔偿金必须具备两个特殊条件：
1、是违约行为确实给对方造成了损失；
2、是支付
违约金
后还不足以补偿此损失。
经济赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。
【法律法规】
2023-04-11 07:19:32
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