公司在孕妇产假前辞退孕妇

更新时间:2023-04-11 06:54:02
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公司在孕妇产假辞退孕妇
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    法律分析:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资。补缴相应社会保险。
    2023-04-11 06:54:02
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